360フィードバック：従業員のコーチングは、次の目的のための効果的なビジネス成長ツールです。
•人材の育成と認識
•リアルタイムの従業員評価
•複数のマネージャーからの360度のフィードバック
•リモートワーカーの生産性
•パフォーマンスレビューの準備
•管理コーチング
•従業員のレビューと傾向
•ミレニアル世代のフィードバックとコーチング
•匿名のフィードバックを共有する
•自己評価
•チームビルディングとトレーニング
•チームのモチベーション
•アイデアを共有して投票するための提案ボックス

専門能力開発のための即時の認識とフィードバックで従業員をやる気にさせる
360フィードバック：従業員コーチングは、マネージャー、従業員、およびリモートワーカーが注目すべき業績をすばやく文書化し、相互に共有するのに役立つ、時間節約の管理コーチングおよび人材開発ツールです。マネージャーは、アプリ内通知またはメールを通じて継続的なフィードバックを共有し、従業員の業績を認識します。従業員とリモートワーカーは、自己評価を数秒で記録して自分のパフォーマンスを追跡し、お互いやマネージャーとフィードバックを共有します。さらに、提案ボックスを使用すると、組織全体で全員がアイデアを共有できます。 Udex 360を使用すると、企業は従業員のモチベーションとエンゲージメントを高め、迅速で役立つフィードバックで離職率を減らすことができます。

仕事のパフォーマンスを文書化するための最良の方法
中小企業に最適なこの手頃な価格のHRソフトウェアを使用すると、マネージャーと従業員は達成の瞬間と改善の機会を決して忘れません。従業員の問題をログに記録するための日付とタイムスタンプを使用した信頼性の高いバックアップを提供します。

マネージャー：その場でフィードバックを文書化して共有することにより、コーチのように従業員の成長と発展に強い関心を示すことで、従業員のやる気を引き出します。より良い業績評価のために、これらの学習の瞬間からの詳細を含めてください。

従業員：簡単な自己評価を書き留めて、自分がうまくやっていることと取り組む必要があることを認識します。これらの自己評価を上司と共有するか、個人の成長と発展のために使用してください。同僚やマネージャーに建設的なフィードバックを提供して、彼らの改善を支援します。提案ボックスでアイデアを共有して、会社をより良くし、全員の提案に投票してください。

柔軟なサブスクリプションオプション-1人のマネージャーと2人の従業員のための無料トライアル
単一の有料サブスクリプションで、すべての従業員がアプリを無料でダウンロードし、自己評価を実行してアプリ内のマネージャーからのフィードバックを表示し、お互いおよびすべてのマネージャーとフィードバックを共有できます。複数のマネージャーを招待して、ラベル付きまたは匿名のフィードバックをすべての従業員と共有し、従業員の業績とエンゲージメントの真の360度レビューを作成します。標準サブスクリプションでは、1人のマネージャーまたは所有者が無制限の数の従業員を招待し、無制限のフィードバックを文書化して共有し、2年間の管理レポートとパフォーマンストレンドにアクセスできます。プレミアムサブスクリプションでは、複数のマネージャー、無制限の従業員、自動化されたパフォーマンス通知、および3年間の管理レポートとパフォーマンストレンドへのアクセスと使用が可能です。

リアルタイムのパフォーマンス改善プラットフォーム
360フィードバック：従業員コーチングは、組織内の全員がパフォーマンスと生産性を向上させるのに役立ちます。これは、効果的な人材育成、従業員の関与、およびより頻繁な業績評価のための強力なコミュニケーションツールです。最も有用な業績評価には、従業員が期待を上回っている場所と下回っている場所を明確に理解するのに役立つ具体的な例が含まれています。このアプリは、現時点でこれらのパフォーマンスの例を文書化するのに役立ち、レビューを従業員にとってはるかに簡単で意味のあるものにします。さらに、従業員は自分のパフォーマンスを振り返り、改善、成果、および成果の機会を捉えます。

組織全体の全員が、リアルタイムの役立つフィードバックを通じて改善します。

2人以上の従業員を追加した後、または複数のマネージャーアクセスを使用した後は、サブスクリプションが必要です。